岗位职责：
1、协助公司人事招聘工作的开展：招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的'刷选、面试邀约及面试安排；
2、负责公司人员异动手续的办理：入职、离职、调动等；
3、负责员工人事档案的建立及维护；
4、协助办公室行政工作的开展；
5、其他上级交办的临时性事务。
任职要求：
1、本科及以上学历为佳，行政管理、人力资源相关专业，有人力资源相关证书为佳；
2、熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程，有招聘工作经验1年以上为佳；
3、熟练使用办公软件，懂得办公室礼仪；
4、工作认真负责，积极主动，有较好的工作心态及办事效率。