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帮公司面试月薪1万6的java程序员,问得都很基础啊

112家IT公司薪水一览表作者是西电通院 2013 届毕业硕士,根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总,总结各大公司的待遇如下,吐血奉献,公司比较全。以下绝对是各大公司 2013 届校招的数据,少数几个是 2011、2012 的数据,都已经特别注明,数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息,放心参考。这里所说的待遇全部为税前,另外,年薪不是简单的*12,因为有年终奖。而互联网公司的待遇 package,都是包含了年终奖的。以下待遇无特别说明,默认都是硕士,本科的话会特别说明,关注软件的多一些。1、华为:研发、服务、销售多数岗位 本科 9k~12k,硕士 10~13k。客户经理:不分本硕 11~14k法务:硕士 12~15k行政:本科 6k但是华为三五年后还是很给力的,这也是华为薪资的策略,好处给那些想长远在华为发展的人,只是一开始三年比较难熬,连续三年考评 b+以上(a,b+,b,c,d),那就功成名就了,不过一 c 败三年…2、中兴:号称硕士 7300,其实是 5300 的基本工资加上 1200 的浮动绩效工资加上 400 补助再加上公司帮你交的 400 的公积金,注意这 400 公积金的概念!一切缴费基数是 5300,换句话说,华为要是和中兴这样计算工资,北京华为的工资比北京中兴高了 1000 都不止!西安华为也比中兴高六七百,中兴实习期 80%。3、中兴移动:中兴子公司,固定工资 6800,餐补 350,通信费 200,其他没了,夏季有高温补贴 350 一个月,深圳和南京。4、阿里巴巴:阿里今年全国只招 150 个精英,15k*15,秒杀国内各公司,另外有 30w 无息借款,一年内买房买车买老婆,阿里帮你实现梦想,唉,只怪自己没学计算机。5、中电 28 所:双 211 硕士为起点,普通 211 硕士:税前 10w 到 15w;11 所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交):15w-20w,博士 18w 起薪;牛逼高校:25w-30w,博士一次性住房补贴 10w5,航天科工二院总体设计部,硕士,15w 起。6、苏州记忆科技:硕士,12w,包含了公积金和餐补的。有一次性安家费 3000,苏州那边全是电子芯片 ic 企业,感觉苏州在下一盘很大很大的棋,已经下的差不多了,苏州昆山已有号称八百里电子长廊。7、北京 704 所:航天火箭,税前 8w – 10w,无奖金,签三年,双人间住一年,后两年自己找。8、北京 17 所:税前 10w 起。9、深圳宏电:硕士 6k,待遇太低。10、威盛北京:硕士 9k*14,武汉和上海不详。11、宇龙酷派:实习:研发,北京深圳,研究生八千,本科 4k5;西安,研究生 6400,本科 5800,转正硕士北京深圳 9000,西安 8000,本科转正不详。12、中电 54 所:8.1w 到手。13、福建锐捷网络:8k-9k,自己谈判。13 薪到 14 薪,在福州,和那个锐捷啥的不一样,就是十月份来的那个公司,那个锐捷啥的给的很少,锐捷网络九月初就来了。14、北京 503:税前 8w 到 10w,已经包含奖金。15、oppo:深圳 9000,东莞 8000,实习期六个月 6400。感觉平台比华为小,去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业,就去华为,前三年,钱不在多,学技术是王道。16、去哪儿网:12w 到 18w,自己谈,看你的实力。一开始以为就是一个小网站,直接把它鄙视了,肠子都悔青了。17、美团:18w,有百度 offer,可以拿到 20w 以上,基本工资 13k 左右(真的是有左有右,它按面试情况给每个人不一样),加年终奖和季度奖的话一年最多是 15 个月,我一看就一个团购网站,直接不去笔试了,后来又是各种后悔,建议大家以后吸取我的教训。18、广州 cvt:待遇超级好,具体自己去官网查,连幼儿园都有,创业型公司,非常值得一去,可惜错过了。包住宿,套房的单间,配电器空调厨房用具。公司提供三餐,四星级标准,或许是中国最好的公司食堂。19、芯原(verisilion):上海 10000×14,补助每月 750,成都 8000×14。20、TI 没得说,光那个平台就足够了,对面寝室拿到 9k,一年几个月不详,研发不详,应该更高一些。21、csr 掌微电子:工资 13w,餐补每月 600,公积金个人公司各交 12%,股票和奖金各是年薪的 10%。22、IBM:面试迟到了,不给面试,外企人员牛逼得很,到了时间就下班,西安 7500,经常强制休假。对,没错,强制休假,上海北京的待遇不详。23、深圳桑达:8000。24、武汉中原电子:第一年 8w – 10w,应该是税前吧,现在没有哪个公司会说税后的工资。25、百度:测试 12k,运维,11k,研发 13k,都是 14.6 个月,其中有 2 个月是奖金,0.6 个月是年中奖,百度在互联网里面已经是一般了,比搜狗 360 网易游戏稍微弱一些。26、全志科技:珠海,7.5k*12 个月,3 个月奖金,奖金要看绩效,很不错。27、深信服:7500+800,华为创业人员办的公司,创业期,今年招聘海报上写的数据。28、爱立信:永远半死不活的样子 一线城市八九千的样子,二线更低,具体也不知道多少 反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘,前后延续一个多月,路上遇到个熟人,问干啥去,就说去爱立信机试。29、苏州瑞晟:9000*13 有住宿 住房公积金个人加公司达到 45%,爽死你得了,苏州园区的公积金都很高的,新加坡制度,非常不错的公司 苏州那边集中了全国 60%以上的微电子公司,西电电院和微电子的同学注意了。30、北京风行网络:就是做播放器的那个,感觉像流氓软件似地,待遇倒是很给力啊,9000*15 本科 6000。31、北京普源精电:硕士 8000 起,自己谈,可以谈到 9000 有住宿,要交钱,上班弹性,在北五环和六环靠六环处。32、光迅科技:隶属武汉邮科院,烽火科技集团,与烽火通信是兄弟公司,本科试用期 4000+500,转正后 4500+500,有奖金,过节费,每月交 200 房租(空调,独立卫生间),有工作餐,据说工资只占总收入的 50%~80%。33、武汉烽火:5.5k ms 的待遇,bs 研发类 3800*15+奖金 2012 年数据。34、阿尔卡特朗讯:工作地北京,一个月 9k,发 12 个月工资,有年终奖金 2012 年数据。35、青岛百灵:今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了,税前 7500(基本工资+补贴),绩效奖金:最高浮动上限为年工资总额的 10-20%。36、迅雷:工作地点深圳,本科,研发 7k*13 个月,硕士 1w,5 个社会保险+3 个商业医疗保险,公司内有星巴克咖啡厅。住宿:试用期住宿免费,转正之后公司帮忙租房。37、天津汉柏科技:硕士还是本科不详,5k5-6k5,包住,提供中午工作餐。38、美满电子:今年突然临时取消西电的行程,原因不详,待遇很不错到手 9500,相当于税前 12000,关键是个人缴费项目全部由公司交。39、腾讯:10500 月薪,14w 起,拿到 17w 的貌似都不多,硕士,包含了奖金的,阿里百度搜狗 360 巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道,腾讯待遇倒数第一,帝国没落了。40、握奇数据:做智能卡的,据说在国内第一,全球第五。本科,硬件研发,4k5/月,提供半年宿舍,每月 80 交通补助,报销 200 元以内手机费的 80%,可以解决 90%的新员工的北京户口。2011 届校园招聘数据。41、联发科:北京 8.3k/月,发 14 个月工资,不解决北京户口。2012 届校招数据。联发科今年没有来西电招聘,去年比华为早,九月初就来了。估计智能机出现后,mtk 没落了,搞不定了,听说华强北都荒芜了…42、美国国家仪器:待遇不说了,不详,西电进不了几个的。43、趋势科技:笔试 300 人,要了 20 个去面试,笔试全是 c++,考的很细很深入,c++ 要是学的半桶水的,不用去笔试了,我一面被刷,做企业服务器的杀毒软件和安全产品,9000 硕士,南京,一直梦想的企业,可惜被拒了。44、圣非凡:北京,6000 基本工资+绩效,绩效据说还好,有住宿。45、迈瑞医疗:工作地深圳北京,一个月 8.5k,好像发 13-14 个月工资,硬件居多,会 dsp 的可以去试试 2011 年数据。46、意法半导体:工作地深圳,一个月 8.1k,发 13 个月工资,住房公积金 13%的交,也就是公司个人各交 8100*13%1053 元,很给力,2011 年数据,和意法半导体制造不同,这个是工厂,硕士才 6500。47、宝洁(ps 部门):应当全国一个价。研究生待遇:9.5k*14=13.3w,别的不知。本科生待遇:8.6k*14 个月,别的不知。西电的牛人可以进,一般屁民就省省吧,2011 年数据。48、大众点评网:实习期间比百度还高一些,具体不知道,百度实习是 180 一天,大众点评今年非常给力,18w。49、恒生电子:看学校给待遇,普通学校本科 4500,西电以上的估计是多 1000,硕士一样,西电硕士的估计在 8000 左右 金融软件的,杭州。50、科大讯飞:合肥硕士 7.5k,上海杭州北京 8300+1400 住房补贴。51、thoughtworks:应届硕士 6500,有个帖子,不知真假。52、盛大创新研究院:基础研发 26w,目前没有听说西电有进去的,待遇很给力啊。53、英特尔:硕士上海 11k。54、复旦微电子:13w。55、高通:11500×13,补助每月 1500 左右,股票不详。56、广州海格:北京南京也有,年薪 11w,半年以上的免费 4 人间宿舍,硕士试用期 6800,转正分 300,500,800 增加,不包含保险福利补贴那一些,加起来差不多 11w。57、人人网:12k,16w 以上。58、上海爱数软件:10k – 12k 左右,根据能力自己谈,基本是这样的:基本工资 9000+绩效 1800*考评系数+400 餐补+260 买书经费=11k 多点,今年 c++ 全国总共招 10 人,西安也就两三个。59、北京海量信息公司:12k,三环内,无户口,天津户口。60、淘米网络上海:技术研发类 13w – 15w 非技术类不详,有网友说非技术类不必技术类低,估计是可能的,因为淘米是文化公司,不是网络游戏公司,做儿童游戏的,赛尔号大家知道的吧。61、华三:北京或者杭州,本科 6500,硕士 8000,华为一样,有个特色:异地研发,要做好心理准备。懦夫救星网上有详细说明,和华为一样,但是比华为人性很多,今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了。实习过的有谈到 8500 或者 9000 的,今年华三研发只在杭州和北京招,因为需求比较少。62、海康:杭州,8800*14,2012 年数据。今年不详细。宣讲会上说 12w 以上,我笔试都没过,很奇怪的一件事情。63、浙江大华:HR 说和华为差不多,转正 7500,目标年薪 105885,不懂啥意思,另外有手机发,有餐补和通讯补助,不..www.aiyanqing.com防采集请勿采集本网。

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宇信是我待过最坑的公司,没有之一。建议千万不要进这家公司。宇信是专门给银行做it项目外包的,也就是乙方。人员大多是以长期在项目驻点的形式办公。先说“优点”,宇信负责招聘的HR对应聘者非常的nice,会让你觉得公司发展前景,管理制度,个人发展等等各方面都很不错。营造出一种充满希望的假象,尽挑好的跟你说,疯狂麻痹你,从而掩盖后面提到的问题。待遇方面。宇信工资非常低,工资主要由base地基本工资+出差补助+各种小补贴(平均300左右)组成。我签的是base地广州职级3级,中级软件工程师。17年招进来,底薪只有9K(广州其他公司同级别岗位待遇10-12K),每年一次调薪机会,0.5-1K,加班多少个小时都没有加班费,只补贴20块餐补和20块交通费,还要自己开发票报销。有个比我早一年进来的校招应届生更惨,在公司待了1年,职级还是1级,待遇4K多点(广州其他公司应届生待遇6K起)。个人在宇信被套路的经历。我在17年初被宇信招进来。原本说招进来直接出差到A市的项目组。每个月能额外拿2400的出差补助。然而进去以后又跟你说,暂时还不能出差,先在base地项目组熟悉一两个月吧。然后半年过去了,出差A市的事完全没有下文,我心想也没关系,反正现在项目组同事也都熟悉了,那就在现在这个项目组做吧。突然有一天,部门经理通知项目经理说要调我去B市的项目组(注意,不是刚e69da5e887aae79fa5e9819331333363383331招进来时候时说的A市)。还要参加客户面试笔试。心想能赚点出差补贴就没多想,屁颠屁颠就去了。谁知道B市项目组的笔试没通过。之前在base地待的项目组也帮我办了手续离场。然后公司就说因为未能达成公司要求,对我进行劝退处理。然后我就在得不到任何补偿的情况下被辞了。最后在办离职手续的时候,除了提离职申请在办公系统发起,其余全程都是通过邮件和电话办理。我离职2个星期,已经收到下一家公司的offer,在办入职手续了,离职证明才寄过来,而且全过程无论是我邮寄给宇信资料还是宇信邮寄给我离职证明,都是我付款!效率和态度都极度差劲。庆幸这个经历,让我及早脱身,不然真的要被坑惨,我擦,楼上的哥们儿你在没在这个公司待过,这公司也叫好,真心不是抱怨啊,我来这个公司不到一抄年就后悔了,太累了,加班简直就是家常便饭,在北京工做的可能还好,因为你住的远,如果出差去外地,公司给你租在工作附近的地方,那你就等着11 2点钟下班吧,涨薪幅度会让你很蛋疼的,我工作了一年,加了一年班,知基本上没时间和朋友出去聊天喝酒,到要涨薪的时候没给我涨,在上一个项目组,那叫一个心累啊,经常换项目组,就相当于换了一个公司的感觉,又要重新认识人,人都是有道感情的,这些是很伤人的,希望看到我评论的朋友好好考虑下本回答被网友采纳,这个公司总体来说还是不错的,主要做银行业务,待遇:2013年,5险1金,满一年后多加买一个商业保险,平时生点小病都可以报销,1年报销的额度在2w,公积金第一年按照全额工资80%的10%,公司买10%,个人10%(可以避税),第二年公积金基数按照上一年12个月平均数来调整,总之会涨啦,无形中给你涨了工资又可以避税。没有年终奖,但有项目奖金e79fa5e98193e78988e69d8331333335313132,项目奖金多少看项目的大小和利润来定,项目奖金发放时间一般是收到第2批项目款就可以发放了,几十块到几万元不等,要你的员工等级和在项目组待的时间长短来定,时间长就多点,若在一个项目组干了一年时间一般能拿到5000-10000多。餐费一天补贴12元,电话一个月补贴100元,加班的话晚上超过8:30就补助20元/餐(一天只能报一餐),加班晚了打的士补助300元/月,项目每个月每人有50元的活动经费,平时吃饭或项目经理积攒多点可以去旅游。每年有免费的体检,每年在3月或7月加薪一次,一般在500~1500之间,加班问题,要看每个项目来定,有的要经常加班,有的不用加班,要看客户的企业文化来定。其他没有什么了,这个公司比较稳定,公司培训稿的不错,在银行业务方面在国内算是前三甲。公司有自己的产品但是不成熟,80%的业务是外包,公司分东南西北四个大区,公司有几十个分公司,收购不少小公司。在美国股市没有圈到什么钱,2012年就退市了,现在准备在国内上市。待遇:六险一金,基本工资(2014年应届本科毕业生基本工资4500)+餐补(12元X22天)+ 电话补贴100元/月(应届毕业生50元/月)+ 加班餐补(20元XN天)+ 加班的士补贴(300元/月),如果出差的话:1100的住房补贴+额外补贴(1级30元/天,2级60元/天,3级80元/天),电脑补贴100元/月(办公用自己的电脑,用公司的就没有此补贴),这个公司一看名字就解决不了户口 北京能解决户口的只有国企 公务员 和少量大公司 政府扶持的高科技企业 而且北京户口只是集体户口 没什么大用 因为不买房落不了户,这家公司就是骗子骗子内容来自www.aiyanqing.com请勿采集。

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在互联网公司中,进入公司之前,技术面试肯定是一个必然的环节,每个在公司上班的程序员都会经历这一个环节,当然不同人被问到的技术问题也是不一样的,有的可能相对简单,有的则就比较难了,但是也与个人的技术水平有关,如果技术水平高一点的,难的也可能会变成简单的了,近期有一名网友分享了他的一次面试经历。

据这名网友所说,他是一名java程序员,刚工作了一年,目前从北京裸辞去上海的一家公司进行面试,面试官问他的问题有:设计模式在工作中的使用?redis原理,消息中间件原理,jvm调优,类加载机制,spring,mybatis原理,针对面试官问的这些内容,这名网友认为这些问题不太实用,工作中都是找轮子调api,写业务逻辑代码……根本碰不到这些东西,这名网友还纳闷如果工作一年就问这些内容,那么工作三年的会问什么呢?针对这名网友的情况及疑惑,让我们看看其他网友是怎么说的吧!

美团员工:四五年的也问这些

上世是朵花:也是,像这类问题,不同人都可能知道一些,但是他们知道的深度是不一样,从回答的深度就能看出这个人的水平如何。

网友二:就是不缺人我跟你讲,不缺人想低价捞人才,你找份面试题也能把他问死

上世是朵花:后半句话我相信,前半句话不敢太肯定,算是一次经历吧!

网友三:这不都是基础吗,起码设计模式实打实用到了,其他中间件也都有用,了解原理更方便造轮子和排查问题呀,jvm的话等你遇到几次OOM就知道它多有用了

上世是朵花:不同人技术所在的档位不同,看问题的角度是不一样的,得出的结论自然也不同。

网友四:你没有完全理解的话,背题没啥用,一下就能把你问死

上世是朵花:没错,如果不了解原理,只是去背题的话,连续几次追问就露馅了。

网友五:我今天刚面试完,就问的jvm调优,类加载,晕死了

上世是朵花:这些原理还是有必要了解的,不能停留在表面,先是对原理的了解,在具体工作中,结合实际情况再慢慢去悟其中的原理,工作时间越长,悟出的东西越多。

网友六:没问微服务,分布式特性和底层原理吗

上世是朵花:这些东西偏向架构方面的。

网友七:最近面三年差不多就是这些,各种问原理

上世是朵花:其实5年的也可以问这些,不过期望的结果是不一样,5年的肯定是需要比3年的了解的更透彻才行。

网友八:缺人就问实在的多点,进去能不能干活这种优先考核,不缺人就是真的造飞机了

上世是朵花:也可以这么说,小公司一般考察的是你进去能不能干活,大公司会考察你的技术知识体系是否够系统。

其实好多人都会抱怨,问到的好多技术问题在工作中用不到,对这样的面试不是很理解,那么咱们不妨做一个假设,如果都问一些工作中用到的事情,是不是好多人都能回答了,那么怎么能证明你比其他人更优秀呢,通过考察对这些理论知识的理解程度,就可以把不同人的技术水平给拉开了,然后就可以选择更优秀的,要是你作为一个面试官,你是不是也是这么想呀?况且这些技术理论并不是说完全没有用,因为对一些技术原理了解的更透彻,在应用的时候思路也会更清晰一点,更容易解决一些令人奇怪的疑难杂症。因此,也没有必要抱怨这些事情,存在即道理吧,我们还是要正向积极的去看待这个问题。

以上所有图片均来之互联网 大家好,我是“上世是朵花”。如果你有什么好的看法或者观点可以在评论区展现你的才华,互动交流,如果想进一步了解我,那就关注我吧!

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