在经过劳动争议仲裁委员会调解并出具调解书，双方当事人签字确认后，一方当事人不履行调解书确认的义务的，另一方可向人民申请强制执行。
一、离婚调解书的效力是什么样的？
离婚调解书，是指人民经过调解双方基于离婚达成的协议制作的，记载调解结果的，具有约束力，可以申请强制执行的法律文书。离婚调解书自双方当事人签收后生效。离婚调解书生效后具有如下效力：
1、结束诉讼程序；
2、确定当事人之间权利义务关系；
3、一定程度的强制执行力，有给付内容的调解书具有强制执行力，如果一方当事人不自觉履行生效调解书，权利人可申请人民强制执行。
二、违反调解书内容怎么办
调解书是由人民制作的、以调解协议为主要内容的法律文书。民事诉讼法第97条规定，调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、员署名，加盖人民印章，送达双方当事人。调解书具有法律效力，若一方违反，另一方可向人民起诉。
三、事业单位劳动纠纷如何去解决
劳动者和单位发生劳动纠纷，一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。
当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起15日内向提起诉讼的，应当依法受理。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向申请执行的，应当依法执行。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。